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前言

新鲜面筋出炉了！

一直都挺喜欢京东这家公司的，于是一边复习，一边看京东的招聘信息。

我是在7月25日投递的简历，投出去后等了三天，一直没有收到回音。本来以为已经石沉大海了的，没想到三天后收到了信息。

因为目标公司不在本地，我当时还在乡下，网不好，所以整个面试节奏都往后推了一下，后面约了8月6日的笔试。

后面，一切顺利进行，11号上午短信+邮件通知12号下午15.30电话面试。

这里要说一下，给我面试的面试官口音是正宗川普，好几次我都没听清，让面试官重复了好几次问题，还好面试官有耐心hhh。

下面，我记下这次的面经供大家参考，希望对大家有帮助。

找到正确的学习路线

一、架构师专题

想要掌握复杂的技术，必须要理解其原理和架构。本模块结合实际一线互联网大型项目理解架构思维，抽丝剥茧，层层深入，帮助大家成为Android架构师，在思想上对架构认识有一次升华，并知其所以然，把别人的架构思想学以致用

二、Android底层开发

学习Android底层开发知识，掌握前沿技术，紧跟潮流。在人工智能的ai时代能够掌握先机

三、高级UI

学习Android9.0最新技术，刘海屏适配技术，淘宝实战屏幕技术，帮助大家学习在原生体验上更高一层楼

四、性能优化

大家都知道，性能一直是让程序员比较头疼的问题。当系统架构变得复杂而庞大之后，性能方面就会下降，如果想成为一名优秀的架构师，性能优化就是你必须思考的问题。

所以性能优化专题针对想进入大型BAT公司，对项目的运行效率不是很满意的开发者朋友，增加APP发版之后的运行体验，让你面试可以如云流水的答出答案。

五、Flutter

跨平台的技术方案正在受到越来越多人和企业的关注。尤其是Flutter把混合开发推向了一个高潮。如果你想进大厂，强烈建议先学会Flutter。哪怕进大厂去拧螺丝，但是前提是你得在面试环节把飞机给造好。

最后

我见过很多技术leader在面试的时候，遇到处于迷茫期的大龄程序员，比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征：可能工作了5、6年，还是每天重复给业务部门写代码，工作内容的重复性比较高，没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时，他们也没有太多想法。

其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段，一定要在业务范围内的扩张，技术广度和深度提升上有自己的计划，才有助于在职业发展上有持续的发展路径，而不至于停滞不前。

不断奔跑，你就知道学习的意义所在！

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